Trainline Cultura de la Empresa

Cultura de Trainline

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Trainline está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

A-

eNPS

B+

Cultura Laboral

Sentimiento

B-

Gerente

C-

CEO de Trainline

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

60 /100

Dejar Sabera a Trainline Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Trainline que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Trainline de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Trainline

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Trainline

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Trainline de un Vistazo

En general, los 3 Trainline empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Trainline están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Trainline es positivo.

3 empleados en Trainline han revisado Trainline en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Trainline empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Trainline están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Trainline es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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