TransLoc Cultura de la Empresa

Cultura de TransLoc

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de TransLoc está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Retención

D-

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de TransLoc

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Doug Kaufman

15 /100

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Dejaremos saber a TransLoc que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TransLoc de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TransLoc

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TransLoc

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de TransLoc de un Vistazo

En general, los 4 TransLoc empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de TransLoc no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en TransLoc algo que pueden mejorar.

4 empleados en TransLoc han revisado TransLoc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 TransLoc empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de TransLoc no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en TransLoc algo que pueden mejorar.

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TransLoc vs Competidores

1st
Transfinder
64 / 100
2nd
TransLoc
41 / 100

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