TriMark Digital Cultura de la Empresa

7 empleados en TriMark Digital han revisado TriMark Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 TriMark Digital empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TriMark Digital están satisfechos con su remuneración total en TriMark Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en TriMark Digital con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TriMark Digital no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de TriMark Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TriMark Digital creen que el ambiente en TriMark Digital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TriMark Digital es moderado. Cerca 25% de los empleados en TriMark Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TriMark Digital no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TriMark Digital es positivo.