Tripwire Cultura de la Empresa

8 empleados en Tripwire han revisado Tripwire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Tripwire empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tripwire están satisfechos con su remuneración total en Tripwire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Tripwire con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tripwire están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Tripwire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tripwire creen que el ambiente en Tripwire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tripwire es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Tripwire trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tripwire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Tripwire es positivo.