Triton Cultura de la Empresa

16 empleados en Triton han revisado Triton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Triton empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Triton están satisfechos con su remuneración total en Triton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Triton con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Triton están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Triton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Triton creen que el ambiente en Triton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triton es moderado. Cerca 20% de los empleados en Triton trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Triton no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Triton es positivo.