Triton Digital technology has connected audio supply to advertising demand since 2006, providing the technical backbone for the digital audio marketplace. The company’s innovative technology enables both live and on-demand publishers to build audience and revenue globally. As a pioneer in the space, Triton Digital has made that audience available programmatically for the first time, maximizing audience buying efficiency for advertisers across the world. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 125

CEO: Neal Schore

Triton Digital Cultura de la Empresa

Cultura de Triton Digital

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Triton Digital está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Equipo Ejecutivo

Retención

Equipo

CEO de Triton Digital

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Neal Schore

51 /100

Dejar Sabera a Triton Digital Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Triton Digital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Triton Digital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Triton Digital

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Triton Digital

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-57

Puntuación eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Triton Digital Video de cultura

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Cultura de Triton Digital de un Vistazo

En general, los 10 Triton Digital empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Triton Digital no están muy satisfechos con su remuneración total en Triton Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Triton Digital con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Triton Digital no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Triton Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Triton Digital creen que el ambiente en Triton Digital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triton Digital es burocrático. Cerca 57% de los empleados en Triton Digital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Triton Digital no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Triton Digital algo que pueden mejorar.

10 empleados en Triton Digital han revisado Triton Digital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Triton Digital empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Triton Digital no están muy satisfechos con su remuneración total en Triton Digital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Triton Digital con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Triton Digital no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Triton Digital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Triton Digital creen que el ambiente en Triton Digital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Triton Digital es burocrático. Cerca 57% de los empleados en Triton Digital trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Triton Digital no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Triton Digital algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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