Competitors:

TruHearing provides digital hearing instruments to members and their families through contracted health plans and enrolled employer groups. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 69

CEO: Tommy Macdonald

TruHearing Cultura de la Empresa

Cultura de TruHearing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de TruHearing está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Bonos y Beneficios

C+

Calificación del CEO

C-

Felicidad

D+

Retención

D+

CEO de TruHearing

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Tommy Macdonald

66 /100

Dejar Sabera a TruHearing Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TruHearing que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TruHearing de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TruHearing

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TruHearing

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

TruHearing Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de TruHearing de un Vistazo

En general, los 8 TruHearing empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TruHearing están generalmente satisfechos con su remuneración total en TruHearing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en TruHearing con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TruHearing están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TruHearing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TruHearing creen que el ambiente en TruHearing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TruHearing es extremedamente rápido.

En general, los empleados de TruHearing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en TruHearing es positivo.

8 empleados en TruHearing han revisado TruHearing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 TruHearing empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TruHearing están generalmente satisfechos con su remuneración total en TruHearing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en TruHearing con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TruHearing están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de TruHearing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TruHearing creen que el ambiente en TruHearing es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TruHearing es extremedamente rápido.En general, los empleados de TruHearing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en TruHearing es positivo.

Dejar Sabera a TruHearing Que Quieres Trabajar Allí

TruHearing vs Competidores

1st
TruHearing
54 / 100
2nd
Skyline Medical
39 / 100

Ver todos los competidores

¿Conoces a alguien que trabaja en TruHearing?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa