TRW Cultura de la Empresa

16 empleados en TRW han revisado TRW en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 TRW empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TRW están satisfechos con su remuneración total en TRW, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en TRW con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TRW no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de TRW son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TRW creen que el ambiente en TRW es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TRW es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en TRW trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TRW no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en TRW neutrales.