TTI Floor Care North America Cultura de la Empresa

12 empleados en TTI Floor Care North America han revisado TTI Floor Care North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 TTI Floor Care North America empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TTI Floor Care North America no están muy satisfechos con su remuneración total en TTI Floor Care North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en TTI Floor Care North America con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TTI Floor Care North America no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TTI Floor Care North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TTI Floor Care North America creen que el ambiente en TTI Floor Care North America es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TTI Floor Care North America es extremedamente rápido. Cerca 17% de los empleados en TTI Floor Care North America trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TTI Floor Care North America no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en TTI Floor Care North America algo que pueden mejorar.