UBM Cultura de la Empresa

10 empleados en UBM han revisado UBM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 UBM empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de UBM no están satisfechos con su remuneración total en UBM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en UBM con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de UBM están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de UBM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en UBM creen que el ambiente en UBM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en UBM es burocrático. Cerca 25% de los empleados en UBM trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de UBM no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en UBM neutrales.