Ultra inc. Cultura de la Empresa

13 empleados en Ultra inc. han revisado Ultra inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Ultra inc. empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ultra inc. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ultra inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Ultra inc. con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ultra inc. no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Ultra inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ultra inc. creen que el ambiente en Ultra inc. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ultra inc. es moderado. Cerca 33% de los empleados en Ultra inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ultra inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Ultra inc. es positivo.