American University Cultura de la Empresa

8 empleados en American University han revisado American University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 American University empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American University no están satisfechos con su remuneración total en American University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en American University con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American University no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de American University son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American University creen que el ambiente en American University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American University es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en American University trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de American University están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en American University algo que pueden mejorar.