Universal Forest Products Cultura de la Empresa

91 empleados en Universal Forest Products han revisado Universal Forest Products en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 20 dias.

En general, los 91 Universal Forest Products empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Universal Forest Products están generalmente satisfechos con su remuneración total en Universal Forest Products, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 91 Participantes califican su remuneración en Universal Forest Products con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Universal Forest Products están generalmente satisfechos con su equipo. 91 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Universal Forest Products son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Universal Forest Products creen que el ambiente en Universal Forest Products es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Universal Forest Products es extremedamente rápido. Cerca 19% de los empleados en Universal Forest Products trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Universal Forest Products están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 91 empleados que participaron creen que su vista futura en Universal Forest Products es positivo.