University of Washington Cultura de la Empresa

126 empleados en University of Washington han revisado University of Washington en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 126 University of Washington empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de University of Washington están generalmente satisfechos con su remuneración total en University of Washington, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en University of Washington con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de University of Washington están satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de University of Washington son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en University of Washington creen que el ambiente en University of Washington es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en University of Washington es moderado. Cerca 74% de los empleados en University of Washington trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de University of Washington están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en University of Washington es positivo.