URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. Cultura de la Empresa
Cultura de URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Dejar Sabera a URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.Preguntas y respuestas más recientes
What unique perks and benefits does URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. provide?
In Detroit, there is free parking, reimbursement of gym memberships, education reimbursements, and payments toward school loans.
How often do employees get raises at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Yearly raises are normal
What kind of activities do employees at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. participate in outside of work?
There are all sorts of events from the yearly employee event at the Tigers baseball game to team events. For example tours of the city, bar...
What is the PTO policy at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
just starting you get 18 days of vacation and unlimited sick time.
How long does it take to hear back after applying to URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
I was contacted within a day for the position I applied for.
What's the work from home policy like at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Depends on the office and the team...they are open to the idea for discussion with a manager
What unique perks and benefits does URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. provide?
In Detroit, there is free parking, reimbursement of gym memberships, education reimbursements, and payments toward school loans.
How often do employees get raises at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Yearly raises are normal
What kind of activities do employees at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. participate in outside of work?
There are all sorts of events from the yearly employee event at the Tigers baseball game to team events. For example tours of the city, bar...
What is the PTO policy at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
just starting you get 18 days of vacation and unlimited sick time.
How long does it take to hear back after applying to URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
I was contacted within a day for the position I applied for.
What's the work from home policy like at URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Depends on the office and the team...they are open to the idea for discussion with a manager
URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. Visa H1B
En 2019, URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC. aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
10
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (10 de 10)
- 0% Negado ( de 10)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en URBAN SCIENCE APPLICATIONS, INC.?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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