uSens Cultura de la Empresa

4 empleados en uSens han revisado uSens en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 uSens empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de uSens no están muy satisfechos con su remuneración total en uSens, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en uSens con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de uSens están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de uSens son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en uSens creen que el ambiente en uSens es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en uSens es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en uSens trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de uSens están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en uSens es positivo.