Varsity Spirit Cultura de la Empresa

21 empleados en Varsity Spirit han revisado Varsity Spirit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Varsity Spirit empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Varsity Spirit no están satisfechos con su remuneración total en Varsity Spirit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Varsity Spirit con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Varsity Spirit no están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Varsity Spirit son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Varsity Spirit creen que el ambiente en Varsity Spirit es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Varsity Spirit es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Varsity Spirit trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Varsity Spirit no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Varsity Spirit algo que pueden mejorar.