Vaxart Cultura de la Empresa

9 empleados en Vaxart han revisado Vaxart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Vaxart empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vaxart no están satisfechos con su remuneración total en Vaxart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Vaxart con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vaxart no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vaxart son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vaxart creen que el ambiente en Vaxart es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vaxart es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Vaxart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Vaxart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Vaxart algo que pueden mejorar.