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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 204

CEO: Fraser Cameron

Velcro Cultura de la Empresa

Cultura de Velcro

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Velcro está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Retención

B+

Sentimiento

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

CEO de Velcro

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Fraser Cameron

66 /100

Dejar Sabera a Velcro Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Velcro que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Velcro de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Velcro aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (4 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Velcro

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Velcro

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
19%	Passives
38%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

We believe that everyone deserves the foundational elements of education and our efforts are designed to promote literacy, early childhood and youth education and address poverty. In addition to capital donations, sponsorships and in-kind contributions at the corporate level, our employees share their time and energy to make our social responsibility efforts successful

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Cultura de Velcro de un Vistazo

En general, los 16 Velcro empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Velcro están generalmente satisfechos con su remuneración total en Velcro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Velcro con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Velcro están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Velcro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Velcro creen que el ambiente en Velcro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Velcro es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Velcro trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Velcro están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Velcro es positivo.

16 empleados en Velcro han revisado Velcro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Velcro empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Velcro están generalmente satisfechos con su remuneración total en Velcro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Velcro con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Velcro están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Velcro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Velcro creen que el ambiente en Velcro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Velcro es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Velcro trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Velcro están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Velcro es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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