Viking Cold Solutions Cultura de la Empresa

7 empleados en Viking Cold Solutions han revisado Viking Cold Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Viking Cold Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Viking Cold Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Viking Cold Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Viking Cold Solutions con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Viking Cold Solutions no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Viking Cold Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Viking Cold Solutions creen que el ambiente en Viking Cold Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Viking Cold Solutions es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Viking Cold Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Viking Cold Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Viking Cold Solutions algo que pueden mejorar.