VISION IT SERVICES USA INC Cultura de la Empresa
Cultura de VISION IT SERVICES USA INC
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
David Segura
CEO / President
David Segura serves as the CEO / President of VISION IT SERVICES USA INC .
Rob Visionary
Chief Technology Officer
Rob Visionary serves as the Chief Technology Officer for VisionIT. Rob started at VisionIT in December of 2017. Rob is based in the Greater Detroit Area.
Bruce Friedman
Chief Operating Officer
Bruce Friedman serves as the Chief Operating Officer for VisionIT. Bruce started at VisionIT in January of 2011. Bruce is based in the Greater Detroit Area.
Paul Toenjes
Sr Vice President
Paul Toenjes serves as the Sr Vice President of VisionIT. Paul currently resides in the Greater Detroit Area.
Cindy Swiantek
Vice President Sales
Cindy Swiantek serves as the Vice President Sales of VISION IT SERVICES USA INC.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Curtis Crowe
Talent Scout
Curtis Crowe serves as the Talent Scout of VisionIT. Curtis started at VisionIT in July of 2014. Curtis currently resides in the Greater Detroit Area.
Glenn Schmidt
Talent Agent
Glenn Schmidt serves as the Talent Agent of VisionIT. Glenn started at VisionIT in May of 2011. Glenn currently resides in the Greater Detroit Area.
Jessica McCauley
Senior Human Resources Generalist
Jessica McCauley serves as the Senior Human Resources Generalist of VisionIT. Jessica started at VisionIT in July of 2016. Jessica currently resides in the Greater Detroit Area.
LaToya Butler
Human Resources Business Partner
LaToya Butler serves as the Human Resources Business Partner of VisionIT. LaToya started at VisionIT in October of 2014. LaToya currently resides in the Greater Detroit Area.
Christopher Lowe
Talent Aquisition Lead/Supplier Coordinator
Christopher Lowe serves as the Talent Aquisition Lead/Supplier Coordinator of VISION IT SERVICES USA INC. Christopher currently resides in the Greater Detroit Area.
VISION IT SERVICES USA INC Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They're all helpful and hard working.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
All people are loyal to each other
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué te gustaría ver mejorar en tu empresa?
Everyone has to be more punctual
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a VISION IT SERVICES USA INC Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a VISION IT SERVICES USA INC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a VISION IT SERVICES USA INC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
85
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
85
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
85
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en VISION IT SERVICES USA INC
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en VISION IT SERVICES USA INC
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en VISION IT SERVICES USA INC?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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