Vital Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
36

Vital Cultura de la Empresa

Cultura de Vital

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.4/5
La cultura general de Vital está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Vital

Lawson Boothe Vital's CEO
Lawson Boothe

Dejar Sabera a Vital Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Vital que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Vital de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Vital aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Vital revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

6
Total Aplicado
  • 83% Concedido (5 de 6)
  • 0% Negado ( de 6)
  • 17% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 6)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Vital

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Vital

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Cultura de Vital de un Vistazo

3 empleados en Vital han revisado Vital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Vital empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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