Vitol Cultura de la Empresa

33 empleados en Vitol han revisado Vitol en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 33 Vitol empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vitol están satisfechos con su remuneración total en Vitol, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Vitol con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vitol están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Vitol son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vitol creen que el ambiente en Vitol es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vitol es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Vitol trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vitol están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Vitol es positivo.