Vons Cultura de la Empresa

369 empleados en Vons han revisado Vons en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 369 Vons empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vons no están satisfechos con su remuneración total en Vons, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 369 Participantes califican su remuneración en Vons con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Vons no están muy satisfechos con su equipo. 369 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vons son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vons creen que el ambiente en Vons es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vons es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en Vons trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vons no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 369 empleados que participaron creen que su vista futura en Vons es positivo.