Waggl, Inc Cultura de la Empresa

6 empleados en Waggl, Inc han revisado Waggl, Inc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Waggl, Inc empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Waggl, Inc están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Waggl, Inc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Waggl, Inc con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Waggl, Inc están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Waggl, Inc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Waggl, Inc creen que el ambiente en Waggl, Inc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Waggl, Inc es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Waggl, Inc trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Waggl, Inc están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Waggl, Inc es positivo.