WANdisco Cultura de la Empresa

13 empleados en WANdisco han revisado WANdisco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 WANdisco empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WANdisco están generalmente satisfechos con su remuneración total en WANdisco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en WANdisco con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WANdisco están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de WANdisco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WANdisco creen que el ambiente en WANdisco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WANdisco es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WANdisco trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WANdisco no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en WANdisco es positivo.