Washington Banking Cultura de la Empresa

3 empleados en Washington Banking han revisado Washington Banking en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Washington Banking empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Washington Banking están generalmente satisfechos con su remuneración total en Washington Banking, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Washington Banking con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Washington Banking están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Washington Banking son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Washington Banking creen que el ambiente en Washington Banking es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Washington Banking es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Washington Banking trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Washington Banking están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Washington Banking es positivo.