WCG Cultura de la Empresa

19 empleados en WCG han revisado WCG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 WCG empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WCG no están muy satisfechos con su remuneración total en WCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en WCG con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WCG no están satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de WCG son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WCG creen que el ambiente en WCG es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WCG es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en WCG trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de WCG no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en WCG algo que pueden mejorar.