Weatherford International Cultura de la Empresa

128 empleados en Weatherford International han revisado Weatherford International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 128 Weatherford International empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Weatherford International no están muy satisfechos con su remuneración total en Weatherford International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 128 Participantes califican su remuneración en Weatherford International con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Weatherford International no están muy satisfechos con su equipo. 128 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Weatherford International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Weatherford International creen que el ambiente en Weatherford International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Weatherford International es confortablemente rápido. Cerca 27% de los empleados en Weatherford International trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Weatherford International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 128 empleados que participaron creen que su vista futura en Weatherford International es positivo.