Whelan Capital Management Cultura de la Empresa
Cultura de Whelan Capital Management
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 261 Hamilton Avenue, Suite 200
Palo Alto, CA 94301
United States of America
- Sitio web
- www.wgcm.com
- Fundado
- 1991
Descripción de la compañía
Whelan Capital Management is an asset management firm that provides capital management.
Whelan Capital Management Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
The atmosphere of working with the public.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The Interviewer was upfront, and positive up the company.
Revisión de · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Working together with my team and the public to insure a good day.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Whelan Capital Management Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Whelan Capital Management que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Whelan Capital Management de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Whelan Capital Management?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Whelan Capital Management
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Whelan Capital ManagementPreguntas y respuestas más recientes
How long after an interview at Whelan Capital Management does it take to hear back?
1 week
What makes you the most proud about working at Whelan Capital Management?
Customers contact and willing to select your own schedule.
What is the best perk or benefit that Whelan Capital Management offers?
Available training in work experience and customer training.
What are the most important soft skills I need to be successful at Whelan Capital Management?
Ability to communicate to the public and fellow employees.
How do you feel about going to work at Whelan Capital Management everyday?
Excited
How's the feedback process at Whelan Capital Management?
Exceptional
How long after an interview at Whelan Capital Management does it take to hear back?
1 week
What makes you the most proud about working at Whelan Capital Management?
Customers contact and willing to select your own schedule.
What is the best perk or benefit that Whelan Capital Management offers?
Available training in work experience and customer training.
What are the most important soft skills I need to be successful at Whelan Capital Management?
Ability to communicate to the public and fellow employees.
How do you feel about going to work at Whelan Capital Management everyday?
Excited
How's the feedback process at Whelan Capital Management?
Exceptional
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Whelan Capital Management
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Whelan Capital Management
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Whelan Capital Management?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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