When I Work Cultura de la Empresa

9 empleados en When I Work han revisado When I Work en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 When I Work empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de When I Work no están muy satisfechos con su remuneración total en When I Work, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en When I Work con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de When I Work están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de When I Work son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en When I Work creen que el ambiente en When I Work es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en When I Work es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en When I Work trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de When I Work están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en When I Work es positivo.