White House Black Market Cultura de la Empresa

133 empleados en White House Black Market han revisado White House Black Market en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 133 White House Black Market empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de White House Black Market no están satisfechos con su remuneración total en White House Black Market, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 133 Participantes califican su remuneración en White House Black Market con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de White House Black Market no están muy satisfechos con su equipo. 133 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de White House Black Market son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en White House Black Market creen que el ambiente en White House Black Market es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en White House Black Market es confortablemente rápido. Cerca 92% de los empleados en White House Black Market trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de White House Black Market no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 133 empleados que participaron creen que su vista futura en White House Black Market algo que pueden mejorar.