White Lodging Cultura de la Empresa

97 empleados en White Lodging han revisado White Lodging en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 97 White Lodging empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de White Lodging no están satisfechos con su remuneración total en White Lodging, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 97 Participantes califican su remuneración en White Lodging con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de White Lodging están generalmente satisfechos con su equipo. 97 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de White Lodging son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en White Lodging creen que el ambiente en White Lodging es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en White Lodging es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en White Lodging trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de White Lodging están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 97 empleados que participaron creen que su vista futura en White Lodging es positivo.