Wiley Publishing Cultura de la Empresa

8 empleados en Wiley Publishing han revisado Wiley Publishing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Wiley Publishing empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wiley Publishing están generalmente satisfechos con su remuneración total en Wiley Publishing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Wiley Publishing con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wiley Publishing están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Wiley Publishing son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wiley Publishing creen que el ambiente en Wiley Publishing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wiley Publishing es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Wiley Publishing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wiley Publishing no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Wiley Publishing es positivo.