Winn Dixie Stores Cultura de la Empresa

518 empleados en Winn Dixie Stores han revisado Winn Dixie Stores en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 15 dias.

En general, los 518 Winn Dixie Stores empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Winn Dixie Stores no están satisfechos con su remuneración total en Winn Dixie Stores, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 518 Participantes califican su remuneración en Winn Dixie Stores con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Winn Dixie Stores no están muy satisfechos con su equipo. 518 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Winn Dixie Stores son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Winn Dixie Stores creen que el ambiente en Winn Dixie Stores es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Winn Dixie Stores es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Winn Dixie Stores trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Winn Dixie Stores no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 518 empleados que participaron creen que su vista futura en Winn Dixie Stores es positivo.