Wire Stone Cultura de la Empresa

3 empleados en Wire Stone han revisado Wire Stone en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Wire Stone empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wire Stone están satisfechos con su remuneración total en Wire Stone, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Wire Stone con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wire Stone están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Wire Stone son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wire Stone creen que el ambiente en Wire Stone es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wire Stone es moderado. Cerca 33% de los empleados en Wire Stone trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Wire Stone están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Wire Stone es positivo.