WNS Cultura de la Empresa

207 empleados en WNS han revisado WNS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 207 WNS empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WNS no están muy satisfechos con su remuneración total en WNS , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 207 Participantes califican su remuneración en WNS con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WNS están satisfechos con su equipo. 207 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de WNS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WNS creen que el ambiente en WNS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WNS es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WNS trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de WNS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 207 empleados que participaron creen que su vista futura en WNS es positivo.