Woodruff-Sawyer & Co. Cultura de la Empresa

13 empleados en Woodruff-Sawyer & Co. han revisado Woodruff-Sawyer & Co. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Woodruff-Sawyer & Co. empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Woodruff-Sawyer & Co. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Woodruff-Sawyer & Co., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Woodruff-Sawyer & Co. con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Woodruff-Sawyer & Co. están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Woodruff-Sawyer & Co. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Woodruff-Sawyer & Co. creen que el ambiente en Woodruff-Sawyer & Co. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Woodruff-Sawyer & Co. es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en Woodruff-Sawyer & Co. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Woodruff-Sawyer & Co. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Woodruff-Sawyer & Co. es positivo.