Work 'n Gear Cultura de la Empresa

11 empleados en Work 'n Gear han revisado Work 'n Gear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Work 'n Gear empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Work 'n Gear no están muy satisfechos con su remuneración total en Work 'n Gear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Work 'n Gear con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Work 'n Gear no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Work 'n Gear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Work 'n Gear creen que el ambiente en Work 'n Gear es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Work 'n Gear es un poco lento.

En general, los empleados de Work 'n Gear no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Work 'n Gear algo que pueden mejorar.