World Travel Holdings Cultura de la Empresa

46 empleados en World Travel Holdings han revisado World Travel Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 World Travel Holdings empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de World Travel Holdings no están satisfechos con su remuneración total en World Travel Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en World Travel Holdings con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de World Travel Holdings están generalmente satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de World Travel Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en World Travel Holdings creen que el ambiente en World Travel Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en World Travel Holdings es moderado. Cerca 85% de los empleados en World Travel Holdings trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de World Travel Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en World Travel Holdings es positivo.