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WorthPoint Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 45

CEO: Will Seippel

WorthPoint Cultura de la Empresa

Cultura de WorthPoint

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Retención

A+

Compensación

Felicidad

CEO de WorthPoint

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Will Seippel

90 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WorthPoint

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Cultura de WorthPoint de un Vistazo

En general, los 3 WorthPoint empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WorthPoint están extremadamente satisfechos con su remuneración total en WorthPoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WorthPoint con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WorthPoint están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de WorthPoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WorthPoint creen que el ambiente en WorthPoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorthPoint es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en WorthPoint trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WorthPoint están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WorthPoint es positivo.

3 empleados en WorthPoint han revisado WorthPoint en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 WorthPoint empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de WorthPoint están extremadamente satisfechos con su remuneración total en WorthPoint, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en WorthPoint con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de WorthPoint están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de WorthPoint son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en WorthPoint creen que el ambiente en WorthPoint es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WorthPoint es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en WorthPoint trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de WorthPoint están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en WorthPoint es positivo.

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