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Xandr Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 30

Calificaciones totales: 392

CEO: Brian Lesser

Xandr Cultura de la Empresa

Cultura de Xandr

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Xandr está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Género

B-

Bonos y Beneficios

B-

eNPS

C+

Compensación

Equipo Ejecutivo

CEO de Xandr

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Brian Lesser

63 /100

Un día en la vida

Xandr los empleados generalmente trabajan 9.1 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Xandr reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

En un día típico, los empleados de Xandr tienen 4+ reuniones

Juntas

Un día en la vida

64% of Xandr Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Xandr los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

33% of Xandr Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Xandr nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo

Realimentación

Un día en la vida

58% of Xandr los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Xandr Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Xandr que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Xandr de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Xandr aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Xandr tiene un total de 1000 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

86% Concedido (6 de 7)
0% Negado ( de 7)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 7)
14% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Xandr

Mejor

40%

Actualmente, Xandr se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Xandr

Bajo

35%

Actualmente, Xandr se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-6

Puntuación eNPS

31%	Promoters
32%	Passives
37%	Detractors

Xandr Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

AppNexus’ mission is to create a better Internet. We believe that a diverse workforce and inclusive culture will help us get there by supporting innovation and better business outcomes while helping us attract and retain the best talent.

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Cultura de Xandr de un Vistazo

En general, los 30 Xandr empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xandr no están muy satisfechos con su remuneración total en Xandr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Xandr con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xandr están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Xandr son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xandr creen que el ambiente en Xandr es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xandr es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en Xandr trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Xandr no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Xandr es positivo.

30 empleados en Xandr han revisado Xandr en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 30 Xandr empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Xandr no están muy satisfechos con su remuneración total en Xandr, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Xandr con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Xandr están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Xandr son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Xandr creen que el ambiente en Xandr es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xandr es extremedamente rápido. Cerca 41% de los empleados en Xandr trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Xandr no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Xandr es positivo.