Xanitos Cultura de la Empresa

48 empleados en Xanitos han revisado Xanitos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 48 Xanitos empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xanitos no están satisfechos con su remuneración total en Xanitos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en Xanitos con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xanitos están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Xanitos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xanitos creen que el ambiente en Xanitos es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xanitos es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Xanitos trabajan 8 horas o menos, mientras el 37% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Xanitos no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en Xanitos es positivo.