Yik Yak Cultura de la Empresa

12 empleados en Yik Yak han revisado Yik Yak en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Yik Yak empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Yik Yak no están muy satisfechos con su remuneración total en Yik Yak, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Yik Yak con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Yik Yak están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Yik Yak son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Yik Yak creen que el ambiente en Yik Yak es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Yik Yak es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Yik Yak trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Yik Yak están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Yik Yak es positivo.