YinzCam Cultura de la Empresa

8 empleados en YinzCam han revisado YinzCam en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 YinzCam empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de YinzCam no están muy satisfechos con su remuneración total en YinzCam, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en YinzCam con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de YinzCam están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de YinzCam son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en YinzCam creen que el ambiente en YinzCam es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YinzCam es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en YinzCam trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de YinzCam no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en YinzCam algo que pueden mejorar.