YOOX Group Cultura de la Empresa

4 empleados en YOOX Group han revisado YOOX Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 YOOX Group empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de YOOX Group no están muy satisfechos con su remuneración total en YOOX Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en YOOX Group con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de YOOX Group están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de YOOX Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en YOOX Group creen que el ambiente en YOOX Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en YOOX Group es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en YOOX Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de YOOX Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en YOOX Group es positivo.