Z-Com Cultura de la Empresa

75 empleados en Z-Com han revisado Z-Com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Z-Com empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Z-Com están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Z-Com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Z-Com con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Z-Com están satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Z-Com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Z-Com creen que el ambiente en Z-Com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Z-Com es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en Z-Com trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Z-Com están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Z-Com es positivo.