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Zaloni Empresa Reclamada

Zaloni is our company, Arena is our software solution. Arena is an intelligent data governance and observability platform that rapidly and securely delivers trusted data through a single control plane to catalog, govern, and safely share data across the enterprise. Arena empowers decision-making through a collaborative data catalog, automated data governance, end-to-end lineage and self-service data access. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 121

CEO: Ben Sharma

Zaloni Cultura de la Empresa

Cultura de Zaloni

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Zaloni está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Bonos y Beneficios

Ambiente

Gerente

Compensación

B-

CEO de Zaloni

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ben Sharma

50 /100

Dejar Sabera a Zaloni Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Zaloni que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zaloni de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Zaloni aplico para 11 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 82% fueron aprobados, 9% removidos certificados,y 9% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Zaloni revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por Zaloni después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

82% Concedido (9 de 11)
0% Negado ( de 11)
9% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 11)
9% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 11)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zaloni

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zaloni

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To simplify data management for transformative business insights.

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Cultura de Zaloni de un Vistazo

En general, los 3 Zaloni empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zaloni están satisfechos con su remuneración total en Zaloni, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Zaloni con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zaloni están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Zaloni son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zaloni creen que el ambiente en Zaloni es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zaloni es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Zaloni trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zaloni están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Zaloni algo que pueden mejorar.

3 empleados en Zaloni han revisado Zaloni en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Zaloni empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zaloni están satisfechos con su remuneración total en Zaloni, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Zaloni con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Zaloni están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Zaloni son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Zaloni creen que el ambiente en Zaloni es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zaloni es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Zaloni trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Zaloni están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Zaloni algo que pueden mejorar.

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