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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 47

CEO: Ivan Reedman

ZANO Cultura de la Empresa

Cultura de ZANO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de ZANO está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Retención

B+

Liderazgo/Directiva

Gerente

Felicidad

CEO de ZANO

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Ivan Reedman

87 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ZANO

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ZANO

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Cultura de ZANO de un Vistazo

En general, los 3 ZANO empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZANO están satisfechos con su remuneración total en ZANO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ZANO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ZANO están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ZANO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZANO creen que el ambiente en ZANO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZANO es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en ZANO trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ZANO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en ZANO es positivo.

3 empleados en ZANO han revisado ZANO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 ZANO empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ZANO están satisfechos con su remuneración total en ZANO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ZANO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de ZANO están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ZANO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ZANO creen que el ambiente en ZANO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZANO es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en ZANO trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ZANO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en ZANO es positivo.

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