Zenlayer Cultura de la Empresa

11 empleados en Zenlayer han revisado Zenlayer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Zenlayer empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zenlayer están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Zenlayer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Zenlayer con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Zenlayer están extremadamente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Zenlayer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zenlayer creen que el ambiente en Zenlayer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zenlayer es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Zenlayer trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Zenlayer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Zenlayer es positivo.